Wenn das Wort Vereinbarkeit nur noch ermüdet …

Seit etwa einer Woche gehe ich „schwanger“ mit einem Thema, das zu einem wurde, weil ich irgendwie zu oft auf Links geklickt habe, die mich zu Texten führten, die immer wieder das Gleiche sagen und mich daher einfach nur ermüden. Es wurde für mich zum Thema, weil es Dauerthema in Medien und da vor allem in Blogs ist, weil viele meinen, dass es dazu eigentlich keine zwei (oder gar drei) Meinungen geben darf, weil sich diese ganze Sache einfach nur noch im Kreis dreht. Die Rede ist von der Vereinbarkeit, der Vereinbarkeit von Familie und Karriere. Bei mir kommt an: Dieses Thema besteht praktisch nur noch aus Jammern und Vorwürfen und natürlich dem Verantwortung-woanders-Hinschieben. Und damit das gleich klar ist: Von mir aus soll jede Familie das für sich regeln wie sie mag, und von mir aus soll auch jeder die Erwartungen haben, die er/sie mag. Die Konsequenz heißt für mich aber auch: Klarkommen.

Frauen und ihre beruflichen Ambitionen

Nicht zum ersten Mal las ich u.a. hier von einer bemerkenswerten Anspruchshaltung:

… nicht aber mit einem Unternehmen, das jungen und gut ausgebildeten Leuten wie mir keinerlei Zukunftsaussichten bieten möchte. Zum Beispiel bin ich von einer Festanstellung nach dem Volontariat ausgegangen, sofern der Verlag und ich von einer guten Zusammenarbeit überzeugt seien würden. Ich denke, das ist ein ganz normaler Anspruch.

Selbstverständlich sind ganz viele Frauen sehr gut ausgebildet, und es ist absolut sinnvoll, dass sie ihr erworbenes Wissen sowie ihre Fähigkeiten einsetzen, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Doch die Frage ist: Was kann ich als Absolventin einer Lehranstalt von der Arbeitswelt erwarten? Mir scheint, dass es hier zumindest an manchen Stellen ein grundlegendes Missverständnis gibt. Firmen, Behörden, Anstalten des öffentlichen Rechts sind ihrem Selbstverständnis nach nicht dafür da, ambitionierten Menschen einen Arbeitsplatz anzubieten, der exakt ihren Erwartungen entspricht. Vor allem Firmen haben ein Ziel: Geld zu verdienen. Behörden und Anstalten des öffentlichen Rechts haben sehr spezielle Aufgaben, aber meines Wissens gehört es auch dort nicht dazu, diejenigen rundum glücklich zu machen, die dort ihre Arbeitskraft verkaufen. Womit wir beim Thema sind: Es ist ein Geschäft. Der eine benötigt zur Herstellung seines Produkts die Arbeitskraft eines anderen, der wiederum diese gegen einen Lohn/ein Gehalt verkauft. That’s it. Auf den Punkt gebracht hat das Volker Kitz in seinem „Manifest für ehrliche Arbeit“. in dem vor allem dieser Satz hier ist wichtig ist:

Dieser Betrieb wurde nicht erfunden, um euch mit der Arbeit zu beglücken, sondern um ein Produkt oder eine Dienstleistung für die Gesellschaft hervorzubringen – und damit euren und unseren Lebensunterhalt zu erwirtschaften.

Darum geht es. Wie die Firmen das im einzelnen rüberbringen, ist aus meiner Sicht leider oft unehrlich, aber umso mehr muss ich doch als jemand, der seine Arbeitskraft zu Markte trägt, realistisch sein und mich wappnen: Das beginnt aus meiner Sicht mit einer Berufswahl, die einem selbst ganz viel Flexibilität und damit Möglichkeiten gibt. Das geht weiter mit einer gelebten Selbständigkeit, die nicht immer von anderen Lösungen erwartet, sondern einen selbst in die Lage versetzt, Probleme zu lösen. Und das gipfelt in der Fähigkeit, sich den Umständen, in denen man sich bewegt, in einer gewissen Weise anzupassen. Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Jahren extrem verändert, und das erfordert eben auch von mir, die ich mich darin bewege, Veränderung. Jobs auf Lebenszeit sind heute eher die Ausnahme als die Regel. Das kann ich beklagen oder eben als Chance sehen. Ich fände es gut, wenn die Perspektive mal zwischendurch gewechselt würde: Nicht immer nur jammern über die bekloppte Job-Situation, sondern sie für sich selbst versuchen zu nutzen. Es klingt trivial, aber letztlich ist es doch so: take it, leave it or change it. Da steht nix von „whining“ oder „blaming“.

Große Themen mal herunterbrechen

Und jetzt kommen auch noch Kinder dazu. Das Elternsein in diesem Land ist eine echte Herausforderung, wenn man nicht gerade die „dicke Marie“ auf dem Konto gebunkert hat. Neben der finanziellen Frage scheint die der Organisation des täglichen Lebens mit Kindern die wichtigste. Und hier kommen wir zu der eingangs erwähnten Vereinbarkeitsfrage – Frauen möchten Erfolg im Beruf und Erfolg (ja, Erfolg!) als Mutter. Und all das ist hier in unseren Breitengraden ziemlich klar definiert. Überall ist zu lesen, …

… dass die Kleinfamilie das erstrebenswerte Ideal privater Lebensführung ist. Ein guter Arbeitsplatz, ein funktionierendes Familienleben, ein schönes Haus – das alles gehört demnach zu einem erfüllten Leben.*

Der richtig große Dissens beginnt bei Frage, ob dieses „Alles-gleichzeitig-haben-Wollen“ in der Realität überhaupt funktioniert, und wenn ja: Wie? Was mich an dieser Diskussion wirklich aufregt, sind so ein paar Kernthesen:

–> Ich ziehe hier Rentenzahler von morgen groß, ich gehöre umfassend unterstützt.
Ich sage: Nein! Die Unterstützung von Familien sollte nicht auf dieser bekloppten Aussage beruhen (Wer sagt eigentlich, dass aus den Kindern Rentenzahler werden?), sondern auf einem Konsens, ob und wie wir als Gesellschaft mit Kindern leben wollen. Die Familienstrukturen von früher (das berühmte Dorf, das es braucht, um ein Kind groß zu ziehen) gibt es heute nun mal nicht mehr. Die Antwort darauf sollte m.E. sein, die Herstellung von Äquivalenten zu fördern. Denn: Kinder zu bekommen, ist für mich kein gesellschaftlicher Auftrag, sondern eine zutiefst emotionale und private Entscheidung. Das Schöne daran ist: Diese Entscheidung treffen ganz viele für sich, also könnte man gemeinsam Wege finden, dass alle diese Idee gut leben können. Aber eben nicht jeder für sich, sondern in einer (natürlich zu definierenden) Gemeinschaft. Dann stellten sich solche Vereinbarkeitsfragen nämlich gar nicht, weil Schluss wäre mit dieser Alleinverantwortung der Eltern (manchmal auch nur eines Elternteils) für alles.

–> Es muss doch möglich sein, eine präsente Mama und eine erfolgreiche Business-Woman zu sein.
Ich sage: Nein! Das ist in der Umgebung, in der wir hier in D leben, aus meiner Sicht ein Mythos. Mariam Irene Tazi-Preve, Politikwissenschaftlerin, hat in einem Beitrag des Tagesanzeigers eine aus meiner Sicht durchaus passende These dazu:

Bilder wie das der arbeitenden Mutter im Business-Kostüm mit dem Laptop in der einen und dem Kind in der anderen Hand stimmen einfach nicht. Es ist unmöglich, in der Kleinfamilie alle menschlichen Bedürfnisse nach emotionaler Unterstützung, körperlicher und seelischer Erholung, Nestwärme und erfüllender Sexualität zu befriedigen und darüber hinaus die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Berufstätigkeit zu schaffen.

Wer eines davon zu 100% will, muss bei anderem in irgendeiner Form Abstriche machen. Ein Tag hat nun mal nur 24 Stunden. Und was ist das überhaupt für ein Anspruch, dass alles immer gleichzeitig möglich sein muss? Dieses ständige Multitasking-Leben-Müssen geht mir auf den Keks. Wer hat nur damit angefangen zu erzählen, dass man etwas verpasste, wenn man nicht alles gleichzeitig machte? Natürlich ist es richtig, eine bessere Kinderbetreuung zu fordern und auf die Umsetzung der Forderung zu bestehen. Ich finde nur wichtig, dass wir auch darüber diskutieren, warum wir das wollen. Für mich geht es darum, überhaupt Optionen für die Familien zu schaffen, ihnen die Möglichkeit zu geben, für ihren Lebensunterhalt zu sorgen. Das ist für mich keine Frage der Vereinbarkeit von Kind und Karriere, sondern eine sehr viel einfachere: Wie kann ich als Familie selbstbestimmt leben?

In einer Familie gilt es, mehrere Bedürfnisse unter einen Hut zu bringen, und da diese nun mal verschieden sind, müssen immer Kompromisse gemacht werden. Und an dieser Stelle fände ich es gut, wenn die Familien anfingen, es im Kleinen, also unter sich, erst einmal auszuhandeln, bevor sie auf die Gesellschaft, die Umstände und die Politik mit dem Finger zeigen. Es gibt für jene, die in jeder Hinsicht flexibel sind, durchaus Möglichkeiten. Diese wahrzunehmen schafft meiner Meinung schneller Befriedigung als darauf zu warten, dass sich gesellschaftlich etwas bewegt. Unsere Kinder beispielsweise sind aus dem Kindergartenalter raus, wir mussten also vor ein paar Jahren Lösungen finden. Und das ging. Nicht aufgrund irgendeines besonderen Organisationstalents, sondern wegen unserer Bereitschaft hier, Kompromisse einzugehen und ganz pragmatisch Wege zu gehen, auch wenn sie den ein oder anderen Umweg bedeuteten.

Was mich an dieser Diskussion einfach wirklich stört: Vor lauter An-sich-und-die-eigene-Vereinbarkeit-Denken fällt oft herunter, was das mit der Umgebung macht, welche Auswirkungen es auf andere hat: Kollegen, Nachbarn, Verwandte, Freunde.** Vielleicht wäre es ein Anfang, nicht immer nur darüber zu reden, was man selbst von der Gesellschaft unbedingt haben will, sondern auch darüber, was man bereit ist zu geben.

*Zitat aus dem später zitierten Interview mit Tazi-Preve

**Auf Wunsch einer Leserin führe ich das hier gerne noch näher aus:
Ich habe in meinem Berufsleben u.a. Menschen kennengelernt, die eine sehr eigenwillige Form der Vereinbarung gelebt haben. Sie kamen und gingen höchstpünktlich, ohne sich mit den Kollegen abzustimmen, wie der Stand der Dinge ist, was von anderen noch zu erledigen wäre, wie die weiteren Planungen sind usw. Ich habe welche erlebt, die viel Macht an sich rissen, ihre Informationen aber nicht teilten und dann einfach abtauchten. Familie und so. Es sind solche Menschen, die die allgemeine Einstellung zu jenen mit Familie in den Firmen beeinflussen, leider eben nicht positiv.
Ich zeige auch gerne mal dem Finger auf mich selbst: Vor lauter Engagement als berufstätige Frau und als Mama habe ich meine Freunde vernachlässigt. Das ging so weit, dass meine Tochter das übernahm und mir erzählte, dass meine Freundin einen neuen Job hätte. Ich bin da sehr hellhörig geworden, habe innegehalten und mich geschämt. Will sagen: Es geht einfach nicht alles mit 100%. Diese simple Erkenntnis hat mich dann doch ein wenig entspannt; Erwartungsmanagement an sich selbst ist eben auch wichtig.